De LerarenPool van Onderwijsregio Rijnmond is een regionale vervangingspool waarin ervaren docenten tijdelijk worden ingezet op scholen met een vervangingsvraag. Zo zorgen we er samen voor dat leerlingen hun leerdoelen blijven behalen en lesuitval zoveel mogelijk wordt voorkomen.
Docenten uit de regio krijgen via de LerarenPool de kans om hun expertise in te zetten op andere scholen, nieuwe ervaringen op te doen en zich professioneel verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd profiteren scholen van extra flexibiliteit, kennisuitwisseling en een passende oplossing voor tijdelijke uitval.
De inzet is altijd tijdelijk (bijvoorbeeld 1 tot 10 maanden) en gebeurt in goed overleg. De docent blijft in dienst bij het eigen bestuur, terwijl samen met de ontvangende school wordt gekeken naar de best passende constructie, zoals detachering of tijdelijke uitbreiding van de aanstelling.
De LerarenPool verbindt scholen en docenten in de regio en draagt zo bij aan continuïteit, kwaliteit en samenwerking in het onderwijs. Wil je meer weten, bekijk dan ook de flyers over de LerarenPool of bekijk de FAQ:
De LerarenPool wordt actief gefaciliteerd door Onderwijsregio Rijnmond.
We ondersteunen schoolbesturen en HR-afdelingen bij het organiseren en inzetten van tijdelijke vervanging, zodat dit zo soepel en efficiënt mogelijk verloopt.
Wij brengen vraag en aanbod samen door een pool van ervaren docenten en beschikbare profielen te beheren. Bij een vervangingsvraag delen we passende profielen, waarna scholen direct contact kunnen leggen met de docent.
Daarnaast ondersteunen we bij de contractuele en organisatorische afstemming tussen scholen en docenten. Denk aan advies over de juiste constructie (zoals detachering – zie ook de ‘voorbeeld detacheringsovereenkomst‘), en begeleiding in het proces van plaatsing en inzet.
Ook nemen we een deel van de coördinatie uit handen. We zorgen voor evaluatie na afloop van de vervanging en bieden ondersteuning bij de administratieve en HR-processen die hierbij komen kijken.
Op deze manier draagt de LerarenPool bij aan een duurzame en efficiënte oplossing voor vervangingsvraagstukken, met minimale belasting voor de organisatie.
In het kader van de pilot LerarenPool stelt Onderwijsregio Rijnmond een financiële vergoeding beschikbaar voor elke gerealiseerde uitwisseling. Deze vergoeding is bedoeld om de extra inzet en afstemming rondom de vervanging te ondersteunen.
Per uitwisseling wordt voor alle betrokken partijen – de uitlenende school, de ontvangende school en de docent – een vergoeding toegekend van maximaal 20 uur à €65,-. Dit komt neer op een totaal van 60 uur à €65,- per uitwisseling.
De vergoeding kan worden ingezet voor onder andere voorbereiding, afstemming, begeleiding en overdracht.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over de LerarenPool en hoe het precies werkt. Neem gerust contact met ons (Mariëtte Amsing en Astrid Rutten) op via lerarenpool@onderwijsregiorijnmond.nl, of vul het algemene interesseformulier in we denken graag met je mee.