Binnen Onderwijsregio Rijnmond spannen we ons in om het onderwijs voortdurend te verbeteren. We richten ons daarbij op vier programmalijnen binnen onze aanpak:
-
Samen opleiden:
Streven naar 100% dekking in de regio waarbij we studenten samen met de opleidingen ontwikkelen tot goede startbekwame docenten. Samen Opleiden is een belangrijke pijler, waar de opleidingsscholen RPO en SCOOL uitvoering aan geven.
-
Samen professionaliseren | Strategisch Personeelsbeleid (SPB):
Aandacht voor de professionele ontwikkeling van iedereen die werkzaam is binnen het onderwijs. Denk daarbij aan goede inductieprogramma’s voor startende docenten, maar ook voor medewerkers die zich juist verder willen ontwikkelen binnen de sector.
-
Arbeidsmarkt en zij-instroom:
Met het grootste regionale loket van het land ‘Leraar van Buiten’ werken we aan het verbeteren van de zij-instroom op de scholen. Hierin is aandacht voor welkom en begeleiding van second-career teachers, voor intern HRM-beleid en een regionale strategische personeelsplanning inclusief het oprichten van een mobiliteitscentrum.
-
Innoveren en experimenten:
Met focus op boven bestuurlijke samenwerking stimuleren we een lerende aanpak, waarbij diverse experimenten, pilots of innovatieve projecten bijdragen aan een krachtiger beroepsbeeld voor leraren.
Samen vormen deze programmalijnen de pijlers van onze inzet binnen Onderwijsregio Rijnmond.